Elke werkgever is op zoek naar een specifiek profiel. Bij het opmaken van je cv moet je daar rekening mee houden. Een bureaujob is niet hetzelfde als een job waarbij je gespecialiseerde apparatuur moet bedienen. De werkgever of het HR-personeel wil aan de hand van je cv snel een oordeel kunnen vellen of je geschikt bent voor deze positie. Daarom is het belangrijk dat je de juiste competenties in de verf zet. Een handige manier om dit te doen is met behulp van een uitgebreid basisdocument, een volledig cv dat alle informatie bevat die relevant zou kunnen zijn voor eender welke job. Afhankelijk van de vacature verwijder je vervolgens de niet-relevante informatie en benadruk je de belangrijke vaardigheden om een specifiek cv op maat van de functie te bekomen.